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edtime – einfache digitale Zeiterfassung aus der Cloud!

Unternehmer und Arbeitgeber haben zahlreiche Pflichten und gesetzliche Auflagen zu erfüllen, die mit ihrem eigentlichen Tagesgeschäft nur wenig zu tun haben. Dazu gehört auch die Pflicht, der lückenlosen und transparenten Zeiterfassung für die Mitarbeiter. Spätestens seit dem Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes (MiLoG) am 1. Januar 2015 müssen Unternehmer die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter nachvollziehbar dokumentieren, um eine Unterwanderung des Mindestlohnes durch höhere Stundenzahl zu verhindern. Digitale Zeiterfassung: Stundenzettel haben ausgedient Oftmals –